Зарплатная карта Виза Голд

Зарплатная карта Виза Голд

Банки 129

Держатели зарплатных карт от Сбербанка наверняка уже оценили все бонусы, которые предлагает своим зарплатным клиентам банк. Для них упрощены требования для оформления кредитов и снижены процентные ставки, доступны и часто бесплатны удобные сервисы для управления своими счетами. Все это касается классической дебетовой карты от Сбербанка, но что насчет оформления зарплатной карты в Сбербанке от Виза Горд? Что может предложить золотая зарплатная карта Виза от Сбера – узнайте из этой статьи.

О зарплатных картах Сбербанка

Зарплатной картой в Сбербанке обычно выступает обычный дебетовый пластик. Поскольку многие бюджетные организации, так или иначе, связаны с этим учреждением, то и карты, на которые перечисляются зарплаты, чаще всего в бюджетных организациях оформляются в Сбере. Помимо прочего, у Сбербанка одна из самых дешевых комиссий за содержание пластиковой карты – всего 450 рублей в год. Однако, если клиент Сбербанка пожелает, он может выпустить свою зарплатную карту статусом выше, например зарплатную карту Виза Голд – это золотая карта от системы Виза с дополнительными преимуществами. О них мы поговорим далее.

Достоинства золотой зарплатной карты Виза Голд от Сбербанка

Чтобы выпустить себе золотую зарплатную карту Виза Голд, клиент банка должен подать соответствующее заявление в отделение банка. Стоит напомнить, что у золотых карт, и это не исключение для ее зарплатного варианта Виза Голд, увеличенная стоимость содержания. Если ваш работодатель оплачивает содержание карты, то он может отказать содержать золотую карту своего работника. Этот момент следует индивидуально обговаривать с начальством, прежде чем подавать заявление на выпуск золотой зарплатной карты Виза Голд.

Итак, зачем же вообще может понадобиться золотая зарплатная карта, какие преимущества она может подарить своему владельцу? Помимо высокого статуса, Виза Голд от Сбербанка принесет своему держателю расширенный набор привилегий от банка, среди которых:

  • Владелец зарплатной Виза Голд от Сбербанка автоматически принимает участие в специальных акциях компании Виза. Подробнее об акциях можно уточнить на официальном сайте компании Виза. Участие в акциях бесплатное, но может принести владельцу карты бонусы, денежные или материальные призы или скидки на дополнительные услуги;
  • Держатель Виза Голд получает поддержку консьерж-сервиса, при чем круглосуточно. Эта служба помогает владельцу карты совершать заранее запланированные покупки автоматически, вроде авиабилетов или бронирования гостиниц, а также поможет связать владельца золотой дебетовой карты с профильным специалистом банка в случае возникновения каких-либо проблем;
  • Если зарплатная карты Виза Голд от Сбербанка будет утеряна, банк гарантирует возмещение всех средств, что были на балансе карты к моменту утери, а также заверяет, что подобная процедура будет проведена не только в России, но и в любой другой стране через местные отделения других банков или филиалов Сбербанка за рубежом;
  • Благодаря золотой зарплатной карточке, ее владелец сможет рассчитываться по ней с помощью привязанных к счету электронных средств вроде «Яндекс.Деньги» или «Вебмани»;
  • Если карта Виза Голд в качестве зарплатной карты выпущена в варианте «Виза Голд Аэрофлот», держатель карты сможет вместо стандартных бонусов накапливать мили, за каждую покупку по карте. Мили в последствии можно будет обменять на билеты на самолеты компании Аэрофлот полностью, либо обеспечив себе скидку;
  • Помимо стандартной защиты классических дебетовых карт, в золотой карте будет установлена дополнительная защита в виде технологии 3D-Secure.

Все эти преимущества зарплатной карты Виза Голд не отменяют прочих бонусов от Сбербанка. По данной карте также будут действовать все бонусные программы стандартных дебетовых карточек.

Так, можно с уверенностью подытожить, что золотая зарплатная карта намного удобнее в повседневном использовании, благодаря своим сервисам, которые могут здорово помочь в различных жизненных ситуациях. Но если бы все было так хорошо и у Виза Голд не было бы недостатков, т овсе бы оформляли именно эту карту, а не обычную дебетовую карту как зарплатную. Недостатки у золотой карты в качестве зарплатной есть, и их два:

  • В случае увольнения или потери работы иным способом, содержать золотую (больше не зарплатную) карту Виза Голд придется ее владельцу самостоятельно. Стоимость обслуживания достаточно велика, поэтому потерявший работу гражданин с золотой картой наверняка ощутит это;
  • Второй недостаток касается и первого, часто работодатели не соглашаются оплачивать за счет фирмы золотые зарплатные карты работников. Если так случается, но работник все же хочет оформить Виза Голд от Сбербанка, он имеет право сделать это и без одобрения работодателя, но содержать ему золотую карту придется самому.

Итого получается, что единственный крупный недостаток золотой дебетовой карты от Сбербанка – это высокая цена за ее содержание. Если речь идет о зарплатной карте с обеспечением содержание компанией, у зарплатной карты Виза Голд и вовсе не остается никаких недостатков, но зато есть множество преимуществ.

Как получить зарплатную карту Виза Год от Сбербанка?

Владельцы золотых дебетовых карт от Сбербанка платят за них ежегодно от 3 тысяч рублей до трех с половиной. Если золотая карта Виза Голд оформляется как зарплатная, льгот на содержание предусматриваться не будет. Это значит, что либо работодателю, либо самому работнику придется содержать карту в 8 раз дороже, чем стоимость содержания классической зарплатой карты (450 рублей в год). Именно поэтому, золотые зарплатные карты – это скорее исключение из правил.

Чтобы выпустить такую карту, необходимо написать соответствующее заявление в отделении банка. К заявлению требуется приложить обязательный пакет документов:

  • Паспорт гражданина Российской Федерации с постоянным адресом регистрации;
  • Документы и справки о доходах с официального места работы;
  • Если работодатель готов взять на себя содержание зарплатной карты Виза Голд, необходимо также к заявлению приложить подписанное согласие на оформление содержания карты на юридическое лицо фирмы, в которой работает заявитель.

Работодатели обычно открывают золотые зарплатные карты только для высшего руководящего состава компании. Также рассчитывать на Виза Голд или аналогичную карту от руководства могут специалисты высокого класса, чья необходимость фирме неоценима. Оформить зарплатную золотую карту без ведома работодателя невозможно.